Parce que le monde du travail est en pleine mutation et que le capital humain est un facteur d’innovation et de performance durables, l’authenticité devient LE socle fondamental du management contemporain.
Le leader authentique favoriserait alors engagement, bienveillance, responsabilité et qualité des relations interpersonnelles au sein des collectifs de travail.
Une vraie valeur ajoutée pour votre entreprise !