Etre au service de votre performance et augmenter votre compétitivité

La Qualité de Présence au service de votre entreprise

La Qualité de présence pour développer la performance durable au travail

Nos enjeux

METTRE EN OEUVRE UNE POLITIQUE QUI FAVORISE LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL (QVT)

ENGAGER, FIDELISER OU ATTIRER LES TALENTS 

BeUp Programmes QVT et Qualité de Présence

REUSSIR VOS TRANSFORMATIONS

Investissez dans la Qualité de Présence

Chaque entreprise ou chaque Institution recherche en permanence à améliorer sa performance économique. Pour cela, elles n’envisagent souvent que deux leviers d’action: l’augmentation de leur CA ou la rationalisation de leurs coûts de fonctionnement. Pourtant, cette stratégie est rarement durable car trop instable et dépendante des contextes économiques.
L
a Qualité de Présence (QdP) est LA solution qui vous permettra de développer votre performance durable au travail.

Pour moi, c’est en investissant dans le capital humain que la performance économique peut devenir durable.

Trop de chefs d’entreprise sont happés par la gestion quotidienne de la vie de leur entreprise qu’ils peuvent être amenés à considérer que le bien-être de leurs collaborateurs est une préoccupation de second plan, voire un luxe qu’ils ne peuvent se permettre. Pourtant, investir dans le bien-être constitue un levier innovant qui permet à l’entreprise de fonctionner de façon plus efficace et durable.

Les dirigeants frileux ou septiques sur l’intérêt voire l’urgence d’investir dans le bien-être considèrent que cet investissement est une perte de temps et d’argent. Pourtant, il est démontré, comme nous l’apprend l’AISS (Association Internationale de la Sécurité Sociale), que le ROI (retour sur investissement) en prévention en Santé et Sécurité au Travail (SST) est au minimum de 2.2. Alors, n’hésitez plus, osez, investissez, risquez !

Sans l’épanouissement des hommes, il n’y a pas d’efficacité. Il existe en effet un enchaînement logique entre épanouissement, créativité,  innovation. Christine PLACE, DRH Laboratoire Boiron

Accompagner l’épanouissement au travail a un coût pour les entreprises mais qui est moindre par rapport à celui de perdre les salariés et de les remplacer.
Nicolas Cohen, A little market.

Pourquoi BeUp ?

Des interventions sur mesure
que nous co-construisons

Une équipe d’experts au service
 de votre rentabilité

Des outils éprouvés par plus
de 15 ans de pratique

Vous avez une problématique, elle est forcément liée à la Qualité de Présence de vos collaborateurs !