Comment investir dans votre capital humain
pour booster votre rentabilité ?

1- Nous situons ensemble vos priorités

FAVORISER LE BIEN-ÊTRE PROFESSIONNEL (BEP)

ENGAGER, FIDELISER
OU ATTIRER LES TALENTS

RÉUSSIR VOS TRANSFORMATIONS

DÉVELOPPER VOTRE PERFORMANCE SOCIO-ORGANISATIONNELLE

2- Nous vous accompagnons dans le temps

Diagnostic
QVT / QdP

Evaluer le niveau de performance individuelle et collective

Programmes
QVT / QdP

(sur-mesure)

Evaluation

Suivre dans le temps les bénéfices de nos interventions

Diagnostic
QVT / QdP

Nous réalisons un diagnostic opérationnel complet en terme de QVT et de Qualité de Présence (QdP) de vos collaborateurs, mêlant questionnaires, entretiens individuels et/ou collectifs, immersion pour scanner à un instant T une équipe, un service, votre entreprise.

Il s’agit pour nous d’identifier vos points d’appuis et vos axes de progrès en terme de niveau de performance, de qualité de collaboration et d’organisation du travail pour mieux co-construire un plan d’optimisation cohérents.

Programmes
QVT / QdP

Nous concevons avec vous votre programme QVT ou QdP pour booster la performance individuelle et collective

Selon vos besoins différentes actions vous seront proposées

Stratégie QVT
Politique Managériale

Développer
les soft skills
Conférences
Ateliers
Formations

Coaching
Accompagnement

Réguler les situations dégradées

Réunion Mindfull

Gestion de carrière

Créer des Espaces de discussion du travail (EDT)

Evènements Bien-être,
cohésion d’équipe

Evaluation

Nous évaluons dans le temps les bénéfices et les progressions liés à notre intervention afin d’identifier les réajustements éventuels à mettre en place pour optimiser votre organisation du travail.